به مناسبت ۲۵ فروردین، روز ملی منابع‌انسانی، و برای نخستین بار در صنایع پتروشیمی کشور، طبق پیشنهاد مدیرعامل و تصویب هیات مدیره پتروشیمی امیرکبیر، مزایا و تسهیلات کلیه کارکنان این شرکت همسان‌سازی شد.
به گزارش
روابط عمومی و امور بین الملل پتروشیمی امیرکبیر، در راستای توجه به معیشت کارکنان و رفع تبعیض‌های جاری، مدیریت منابع انسانی این شرکت به منظور بهره‌مندی یکسان تمامی پرسنل از خدمات، برای نخستین بار اقدام به همسان‌سازی مزایا و تسهیلات تمامی کارکنان خود کرده است.
بر اساس این تصمیم، مزایا و تسهیلاتی که پیش از این تنها به کارکنان رسمی و قراردادی تعلق داشت، از این پس به تمامی کارکنان شرکت تعلق خواهد گرفت. این مزایا شامل کمک هزینه تحصیلی مدارس، پرداخت وام اضطراری، وام ازدواج همکار و فرزند، هدیه تولد فرزندان، کمک هزینه مهدکودک فرزندان و وام فوت بستگان است.
این تصمیم با پیشنهاد مدیرعامل و تصویب هیئت مدیره شرکت پتروشیمی امیرکبیر اتخاذ شده و گامی مؤثر در راستای بهبود وضعیت معیشتی کارکنان است.
همچنین خاطرنشان می‌گردد، پیش از این، شرکت پتروشیمی امیرکبیر در اقدامی بی‌نظیر و برای نخستین بار در صنایع پتروشیمی کشور، تمامی کارکنان پیمانکار خود را با قرارداد مستقیم تبدیل وضعیت نموده است که این اقدام نیز نشان از توجه ویژه به حقوق و رفاه کارکنان دارد.
انتهای پیام/